Волонтёрство как дополнительные преимущества на работе

Необходимо создать широкий спектр волонтёрских работ, которые смогут привлечь сотрудника и не только "забирать" его время, но и давать обратный эффект. На эту тему в голову приходит несколько идей:

Идея 1 - Волонтёрство как признак многозадачности. Ни для кого не секрет, что у многих сотрудников работа забирает уйму времени. Но если человек успевает хорошо работать, вести личную жизнь и участвовать в волонтёрских проектах, значит он обладает достаточно редким навыком. Успешное и эффективное участие в волонтёрских проектах должно отражаться в трудовых документах работника, влиять на его з/п, а так же быть ощутимым преимуществом в вопросе повышения должности.

Идея 2 - Время на волонтёрство. Необходимо разработать систему коммуникаций между волонтёрскими организациями и работодателем. Участие в волонтёрских проектах и акциях должно давать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику (пускай небольшой, в несколько дней) или возможность сокращения рабочего дня на 30 -- 60 минут (например один раз в неделю).

Идея 3 - Волонтёрские коммуникации. Участие в волонтёрских проектах и акциях должно давать сотруднику уникальный опыт. Потому важно предлагать интересную работу с возможностью по новому взглянуть на свою сферу деятельности по основной работе. Выходит, что волонтёрство становится не просто бесплатной работой, но и замечательной возможностью развивать свои профессиональные навыки и становится более ценным специалистом.

Идею предложил Константин Мукин, 31 янв. 2016 в 18:59

1
Нет изображения
Оценка: 9

Аргументов за пока нет

Аргументов против пока нет

Улучшения и возражения (0)