Как мотивировать сотрудников компании стать волонтерами?

С указанной проблемой сталкиваются либо руководители, которые решили внедрить практики корпоративного волонтерства в компании, либо сами волонтеры, желающие вовлечь в добровольческую деятельность коллег. Поделитесь вашими идеями и опытом, как увлечь коллег волонтерством: какие средства коммуникации использовать, как приглашать к участию в проектах, вводить ли дополнительные бонусы в компании за волонтерство и так далее?

Ни для кого ни секрет, что после XXII Зимних Олимпийских игр в нашей стране получило большое развитие такое направление, как "Волонтерство". Свою "Сочинскую" прививку я получила три года назад будучи на обучении основам волонтерства. Да-да, вы не...
Оценка: 3
Надежда Валерьевна Сычугова больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 168ce8ea 8149 4e39 9b88 b6fe7519249a
Так как волонтерство охватывает многие сферы жизни, то первым шагом я бы поделила сотрудников на группы по интересам. Кто-то с радостью будет волонтерить в рядах зоозащитников, кому-то, наоборот, далека эта тем, но он готов волонтерить, например,...
1 Оценка: 4
Рената Насыбуллина больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list a6fc0594 26aa 4611 b3a3 3fcb7fbc0159
Стандартом при приеме на работу должна стать графа о склонности претендента к волонтерству или опыт общественной и социально значимой деятельности. Это будет способствовать ориентированию молодежи, которая чутко улавливает тенденции рынка, на...
2 Оценка: 6
Равиль Саберов больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list d0b3f634 1970 4476 970c 2bf15a347082
1. Первоначально на уровне руководителей компании (предприятия, организации) необходимо определить ту волонтерскую направленность, по которой предприятие будет действовать. Крупные IT компании могут организовать курсы для обучения детей-сирот,...
2 Оценка: 5
Андрей Александрович Климук больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 0e82ee84 620a 44f8 aa41 3ba26343b5f6
Первым делом, для развития структуры волонтёрства в организациях необходимо эффективно донести до сотрудников саму концепцию данного дела, а именно, что есть факт действенного ущерба и есть большой факт бездействия, что делать это не только...
1
Мистер Андрей больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list d0829f26 efab 4cbc 8437 dcbbcb45ad7b
Сегодня в крупных корпорациях есть масса средств внутренних коммуникаций: корпоративный портал, газета или даже журнал, рассылки, социальные сети и так далее. Нет ничего более увлекающего и зажигающего, чем личный пример. Но его нужно умело...
2 Оценка: 3
Иван Петров больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 239ac9df 609e 4927 b8aa 251b69246765
В последнее время в крупных, часто международных, компаниях стало очень модно уделять внимание Тим билдингу. Сплотить коллектив! Познакомить всех сотрудников друг с другом! Да и просто сделать выходной для всех и хорошо провести время, попутно...
1 Оценка: -1
Ангелина Горбункова больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 71a27988 0f8d 44a9 8fbe aa87bdcb9f4f
Как мотивировать сотрудников компании стать волонтерами? 1.Развлечение и развитие Создавать волонтёрские программы, которые были бы интересны людям в плане группового развлечения, развития ч.з.приобритение нового опыта, навыков,...
Оценка: 10
Иван Ш около 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list bd120117 d9c0 424c 9acc 3005654d5e98
1) Провести собрание сотрудников и объявить о новом направлении деятельности компании. Рассказать, что создаётся на предприятии центр волонтёрства и набирается команда добровольцев-волонтёров. Написать стенгазету или что-то подобное, где каждый...
1 Оценка: 4
Алексей Максимович Лисицын больше 3 лет назад
Нет изображения
Порой причина бездеятельности кроется в отсутствии понимания и знаний, что и как сделать. У людей может быть желание сделать что-то полезное, но у них есть стоп-факторы, которые им мешают. Нужно через различные каналы и способы донести до них,...
2
Александра Лосева больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 882bf8df 7e22 4ac7 ba93 d90c4a0ce0d6
единственное, что может мотивировать большое количество сотрудников в современных условия-это личная выгода. Премия и прочие денежные выплаты-это то, на что руководитель врят ли пойдёт. Но добавить день к отпуску и или оплачивать проездной на...
Оценка: 3
Александра Родионовна Селюк больше 3 лет назад
Нет изображения
Всем известно, что многие компании не только берегут хороших сотрудников, но и помогают им расти. Мудрым решением будет не только наращивать знания сотрудника в профессиональной сфере, а расширять его кругозор. Это не только поможет открыть в...
3
Е. Р. больше 3 лет назад
Нет изображения
Resized for list 6b9c4cd2 918e 47e0 9c65 ad92064be593
Отображать по